Santiago, 26 de agosto de 2025. — El Directorio Nacional de ANFFOS sostuvo este martes una reunión con el Subdirector de Administración y Finanzas – Subdirector de Personas (S) del FOSIS, Javier Díaz, y con el Jefe de Gabinete del Director Ejecutivo, Pablo Meza, con el objetivo de dar seguimiento a compromisos previos y plantear diversas problemáticas levantadas por las dirigencias regionales de la asociación.
Durante el encuentro, ANFFOS reiteró la urgente necesidad de que el Servicio avance con mayor celeridad en el seguimiento de solicitudes de Teletrabajo, tanto para resolver los movimientos en lista de espera como para la evaluación de casos excepcionales. Asimismo, se expresó preocupación por el grave retraso en la resolución de procesos disciplinarios de larga data, lo que genera incertidumbre y afecta directamente a funcionarias y funcionarios involucrados.
El Directorio también manifestó su malestar por situaciones de hostigamiento y acciones que podrían constituir prácticas antisindicales, precisando que ello se refleja en acciones de persecución hacia dirigentes y exdirigentes de ANFFOS que aún mantienen fuero, producto del rol sindical que han ejercido en defensa de los derechos de las y los trabajadores del servicio. ANFFOS enfatizó que tales hechos deben ser abordados con seriedad por la Dirección Ejecutiva para resguardar la convivencia laboral y el pleno ejercicio de la actividad sindical.
En el marco de la reunión, se consultó también sobre los procesos de movilidad y provisión de cargos en el nivel central y las regiones, abordando casos que podrían contravenir el acuerdo suscrito en octubre de 2023 entre ANFFOS, el Sindicato de Honorarios y la Dirección Ejecutiva, donde se estableció con claridad que la prioridad es realizar concursos internos como mecanismo de transparencia y reconocimiento a la trayectoria funcionaria.
Este punto fue reforzado por la Asamblea Nacional Representativa de ANFFOS, que mandató a fortalecer dicha priorización y a solicitar expresamente la modificación del actual procedimiento de movilidad interna, a fin de garantizar mayor objetividad, publicidad de vacantes, participación sindical y transparencia en todas las etapas del proceso.
En cuanto a situaciones específicas, la autoridad informó que el caso de funcionarios/as con licencia médica y salida al extranjero se encuentra ad-portas de la formulación de cargos o eventual sobreseimiento. En este sentido, ANFFOS recuerda a quienes sean objeto de cargos la importancia de ejercer oportunamente su derecho a presentar descargos.
Respecto de los casos vinculados a funcionarios/as con licencia médica y asistencia a casinos, la autoridad señaló que se trataría de 11 casos a nivel nacional, limitándose a entregar esa información sin mayores precisiones.
ANFFOS seguirá monitoreando estrechamente estas materias, velando porque las decisiones de la Dirección Ejecutiva del FOSIS se adopten con criterios de debido proceso, respeto a los derechos laborales y plena transparencia, y asegurando que los compromisos asumidos en el acuerdo de 2023 y en la Asamblea Representativa se cumplan íntegramente.
